Fran Winandy


Fran Winandy

São Paulo/SP


Fran Winandy

Psicóloga, Palestrante, Professora e Pesquisadora, com atuação destacada nas áreas de Diversidade Etária, Recursos Humanos e desenvolvimento Organizacional. Possui MBA em Recursos Humanos e Mestrado em Administração de Empresas, com foco em Diversidade, consolidando uma trajetória Acadêmica e Profissional voltada à transformação das relações no ambiente de trabalho.


Fran Winandy é Psicóloga, Palestrante, Professora e Pesquisadora, com atuação destacada nas áreas de Diversidade Etária, Recursos Humanos e desenvolvimento Organizacional. Possui MBA em Recursos Humanos e Mestrado em Administração de Empresas, com foco em Diversidade, consolidando uma trajetória Acadêmica e Profissional voltada à transformação das relações no ambiente de trabalho.

 

Atua como Conselheira de Impacto Cocial (ESG) em Seniortechs e é reconhecida por seu trabalho pioneiro na disseminação do tema do Etarismo no Brasil. Desde 2014, quando desenvolveu sua dissertação sobre “O Etarismo nas Organizações”, dedica-se a Pesquisar, aprofundar e ampliar o debate sobre o Preconceito relacionado à idade no ambiente Corporativo.

 

É criadora do Blog Etarismo e Autora do Livro “Etarismo, um Novo Nome para um Velho Preconceito”, além de Co-Autora de diversas Obras sobre Diversidade, Inclusão, Governança Social e transformações Contemporâneas. Também atua como Professora de Pós-Graduação e em Programas de Formação Executiva, contribuindo para a formação de Lideranças mais conscientes e Inclusivas.

 

Como Consultora e Mentora, desenvolve Projetos em Organizações com foco em Diversidade Etária, Integração Geracional, Transição de Carreira e Desenvolvimento de Pessoas. Seus Conteúdos e Palestras, realizados em Eventos Nacionais e Internacionais, conectam Teoria e Prática de forma acessível, promovendo Reflexão e Mudança de Mentalidade sobre o papel da idade nas relações Profissionais e Sociais.

 

Com o Propósito de ampliar o conhecimento sobre o tema no Brasil, Fran Winandy trabalha para sensibilizar Empresas e Indivíduos, contribuindo para ambientes mais diversos, Inclusivos e preparados para o Futuro do trabalho.

 

 

Temas das Palestras

 

* Empreendedorismo 50+;
* Etarismo;
* Etarismo e Vieses Inconscientes – Como reconhecer e combatê-los;
* Geração Z;
* Gestão de times multigeracionais;
* Longevidade Corporativa: Pessoas, Carreiras e Sustentabilidade;
* Mercado Prateado;
* Mulheres na liderança: Por que elas assustam tanto?;
* Mulheres nas Organizações: um diferencial competitivo;
* O Etarismo ao longo da vida das mulheres;
* Síndrome da Impostora;
* Times Intergeracionais.

 

26.3.at



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