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Eduardo Shinyashiki

TEMAS:


Eduardo Shinyashiki é palestrante, consultor organizacional, escritor, conferencista nacional e internacional e especialista em desenvolvimento das Competências de Liderança aplicada à Administração e à Educação.


Especializado em Preparação Psicológica de Equipes de Alto Rendimento, ao longo de sua carreira participou de vários programas de especialização em Desenvolvimento Humano, tanto no Brasil como nos Estados Unidos, México e Índia, além de países na Europa e América do Sul.


Tem uma trajetória acadêmica dedicada ao estudo e à pesquisa dos aspectos emocionais, mentais e físicos do ser humano e nesse sentido os destaques ficam por conta das especializações em Competências de Liderança, Comunicação verbal e não verbal e Inteligência Emocional. Como resultados de suas pesquisas, desenvolveu palestras e treinamentos aplicados em campos diferenciados como Comunicação, Liderança, Motivação, Educação, Desenvolvimento Humano e Organizacional.


Presidente da Sociedade Cre Ser Treinamentos, Eduardo tem apresentado palestras, participado de congressos e realizado treinamentos no Brasil e na Europa desde 1983, em diversas empresas e organizações.


Seu trabalho tem por objetivo desenvolver o Poder Pessoal, através de palestras e treinamentos interativos que abordam as dificuldades existentes, transformando potencial em poder de realização, criando novas realidades e resultados.


Colabora periodicamente com artigos e entrevistas para os mais importantes veículos de comunicação do país, é colunista da Revista PSIQUE e autor dos livros "Viva como Você Quer Viver", "A Vida é um Milagre" e "Transforme seus Sonhos em Vida"- também disponíveis no formato Audiolivro.


Eduardo Shinyashiki colabora periodicamente com artigos para revistas e jornais. É colunista da revista Psique.


Escritor reconhecido nos meios empresarial, acadêmico e popular. Autor dos livros "Viva como Você Quer Viver", "A Vida é um Milagre" e "Transforme seus Sonhos em Vida".


Temas das Palestras


 * Vencendo Desafios e Construindo o Futuro;

 * Competências para Liderança- Estratégias dos Líderes Vencedores;

 * Voando com as Águias - Os novos horizontes da Liderança;

 * Competência Emocional e Gestão de Pessoas;

 * Estratégias Vencedoras - Atitudes e ações que transformam desafios em conquistas;

 * A Arte do Conviver e do Aprender - O caminho do conhecimento;

 * A vida é um Milagre - A transformação pelo poder pessoal;

 * Informação e Comunicação: Desenvolver pessoas para fortalecer processos e atingir resultados;

 * Competência Emocional - Transformando o poder pessoal em ação realizadora;

 * Excelência no atendimento - Encantamento, Carisma e Confiança;

 * Ressignificando A Educação;

 * Valores humanos na Integração da Diversidade.



Vencendo Desafios e Construindo o Futuro


Para vencer desafios e construir o futuro precisamos saber lidar com os obstáculos de maneira confiante, eficaz e realizadora, mantendo o foco e a direção, precisamos estar conscientes das nossas potencialidades e comprometidos em transformar potencial em poder realizador e assumir a responsabilidade pelo sucesso e pela criação dos resultados escolhidos.


Quando desenvolvemos a capacidade de criar um espaço de realização e estamos comprometidos com posturas e ações que criam cooperação, integração e motivação nos sentimos confiantes e com coragem para andar onde outros não andaram e é, neste momento, que expandimos as estratégias para atingir metas e transformar intenções em resultados duradouros.



Competências para Liderança - Estratégias dos Líderes Vencedores


Vivemos uma época de grandes mudanças. Preparados ou não, elas chegaram e a complexidade da situação atual desafia as pessoas, as comunidades e as organizações a enfrentarem transformações e a lidarem com permanentes mudanças internas e externas e outros inúmeros e variados fatores.


Cada vez mais dentro deste contexto atual, as organizações e os estudiosos reconhecem que as modificações sociais e atualizações mercadológicas só são possíveis através de líderes conscientes de sua força e de sua responsabilidade em conduzir ações contagiantes, cooperativas e éticas.



Voando com as Águias - Os novos horizontes da Liderança


A palestra tem por objetivo fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir as estratégias mentais e as atitudes comportamentais de liderança eficaz, envolvendo o estabelecimento de empatia, confiança e cooperação, fixando resultados e lidando com as dimensões de trabalho e relacionamento dentro da dinâmica de equipe.



Competência Emocional e Gestão de Pessoas

Transformando o poder pessoal em ação realizadora


A ausência de certezas coloca ainda mais ênfase na exigência e na necessidade das organizações de valorizar o capital humano, o conhecimento, os talentos, a experiência, as competências e as potencialidades das pessoas para a concretização de resultados.


É nesse foco que se direcionam muitos dos desafios dos lideres no contexto atual: manter vivas nos colaboradores as forças vitais, criativas, inovadoras e sinérgicas.



ESTRATÉGIAS VENCEDORAS

ATITUDES E AÇÕES QUE TRANSFORMAM DESAFIOS EM CONQUISTAS


Estamos em um momento em que as grandes transformações estão batendo as nossas portas, convivemos com estímulos contraditórios e não mais administráveis com uma solução unívoca, mas somente através de contínuos processos de readaptação e inovação, aceitando a incerteza e o risco como condição operativa inevitável, mas também como oportunidade de desenvolvimento.


Em resposta tem-se priorizado fortalecer no indivíduo a confiança, a criatividade, o entusiasmo e a motivação para realizar estratégias vencedoras e construir os resultados e as realidades desejadas com responsabilidade em conduzir ações contagiantes, cooperativas e éticas.


Quando desenvolvemos a capacidade de criar um espaço de realização e estamos comprometidos com posturas e ações que criam cooperação, integração e inovação nos sentimos confiantes e com coragem para andar onde outros não andaram e é neste momento que expandimos as estratégias para atingir metas e transformar intenções em resultados duradouros.


OBJETIVO

A palestra proporciona condições objetivas para que o participante expanda a postura de criador de contextos, elevando a autoconfiança, fortalecendo a motivação e tornando-se gerador de cooperação, motivação e confiança, qualidades necessárias para transformar palavras em ações que gerem resultados positivos.


CONTEÚDO

 * Os desafios como oportunidades de superação e de realização.

 * Criatividade e pensamento inovador como fator de desenvolvimento, pessoal e profissional.

 * Entusiasmo, motivação e autoconfiança na realização das estratégias para a concretização de resultados duradouros.

 * Desenvolver o foco, a visão e a atenção como instrumentos de automotivação e realização.

 * Estabelecer novos paradigmas para o sucesso e a excelência pessoal e profissional.

 * Comunicação verbal e não verbal: fator determinante na qualidade das relações interpessoais.

 * Desenvolver a empatia, a flexibilidade e a excelência na comunicação.

 * Avaliação dos próprios objetivos, padrões de comportamento e sistema de crenças.

 * A importância de reconhecer e desenvolver os próprios talentos, habilidades e potencialidades.

 * Fortalecer nas relações interpessoais e nas equipes, um espírito de cooperação, comprometimento e integração.

 * Desenvolver uma atitude positiva e a capacidade de desfazer os obstáculos e criar resultados eficientes.

 * Fatores que facilitam o desenvolvimento de trabalhos em equipes - aspectos comportamentais, motivacionais, administração de conflitos e feedbacks.

 * Direcionar o foco nas soluções e em pensamentos inovadores.



Gestão Multigeracional


É comum que cada geração viva conforme os conceitos pré-estabelecidos pelo mundo que a cerca. São fatores econômicos, sociais, culturais e evolutivos que, somados aos paradigmas existentes em cada família, moldam a identidade das pessoas na sociedade.


Dessa forma, é importante que os gestores e os líderes das empresas estejam preparados para uma nova realidade, que envolve a integração entre experiência e inovação, isto é, a união de diferentes gerações no ambiente de trabalho.



Excelência no atendimento Encantamento, Carisma e Confiança


O objetivo da palestra é transmitir aos participantes conhecimentos sobre a excelência na comunicação, proporcionando condições para expandir a postura de criadores de oportunidades, tornando-se geradores de empatia e sintonia necessárias para transformar palavras em realidade de sucesso e realização.


Ao desenvolver atitudes e habilidades no atendimento, os profissionais estarão mais qualificados para atingir metas e transformar intenções em resultados positivos para as partes envolvidas.



Abrace sua missão!

Vença Desafios, Construa o Futuro


 * Para vencer desafios e construir o futuro precisamos saber lidar com os obstáculos de maneira confiante, eficaz e realizadora, mantendo o foco e a direção, precisamos estar conscientes das nossas potencialidades e comprometidos em transformar potencial em poder realizador e assumir a responsabilidade pelo sucesso e pela criação dos resultados escolhidos.

 * Quando desenvolvemos a capacidade de criar um espaço de realização e estamos comprometidos com posturas e ações que criam cooperação, integração e motivação nos sentimos confiantes e com coragem para andar onde outros não andaram e é, neste momento, que expandimos as estratégias para atingir metas e transformar intenções em resultados duradouros.



A Arte do Conviver e do Aprender O caminho do conhecimento


 * A arte do conviver e do aprender é uma arte que é ensinada e aprendida ao longo de nossa vida, nas pequenas atitudes, por meio de exemplos e modelos e nas relações que estabelecemos na família, na escola, no trabalho, no lazer.

 * Na convivência, educamos e somos educados, ensinamos e aprendemos, influenciamos e somos influenciados, por meio das falas, dos gestos, das atitudes, enfim por meio da comunicação, seja ela verbal ou não verbal, intencional ou involuntária.

 * É nesse momento que se torna necessária uma consistência no diálogo a fim de garantir uma troca especial de experiências, respeitando as diversidades e tendo consciência de que as mesmas podem caminhar juntas, promovendo o intercâmbio de ideias e a cooperação.



Valores humanos na Integração da Diversidade


 * Os valores humanos são valores universais que inspiram nossas competências, ações e responsabilidades, permitindo a prática de atitudes individuais e coletivas inteligentes, criativas e transformadoras.

 * A palestra visa compreender e integrar as diferenças que surgem nos relacionamentos, nas equipes ou nas organizações, relacionadas a hábitos, posturas e antigos modelos mentais, solucionando situações de conflitos, concretizando objetivos e possibilitando novas respostas para os desafios que a atualidade nos impõe.



ALTA PERFORMANCE:

REALIZE SEUS OBJETIVOS EM ALTA PERFORMANCE


 * Durante o Treinamento "Alta Performance" acessa-se os recursos pessoais que nos levam a transformar as dificuldades e os obstáculos em oportunidades e resultados.

 * Os participantes serão convidados a estar frente a frente com a própria força e poder pessoal, vivenciando desafios.

 * O poder dos desafios está em levar a experiência, recursos e visão para aplicá-los e vivê-los

no dia a dia, criando transformações e mudanças.

 * No Treinamento "Alta Performance" além de se conectar com a energia da autoconfiança para "caminhar sobre as dificuldades", trabalharemos a expansão e conexão com o próprio poder pessoal e com a capacidade de criar ações para atingir resultados eficientes.


CARGA HORÁRIA: 8hs ou 16hs



MAESTRIA NA COMUNICAÇÃO:

ESTRATÉGIAS DOS LÍDERES VENCEDORES


 * O objetivo do treinamento é transmitir ao participante conhecimentos sobre a excelência na comunicação e negociação, proporcionando condições para expandir a postura de criadores de oportunidades, tornando-se geradores de empatia e sintonia necessárias para transformar palavras em realidade de sucesso e realização.

 * Uma das habilidade fundamentais no cenário atual é a competência comunicativa.

 * A capacidade de criar uma comunicação poderosa para gerar integração e cooperação entre as pessoas e motivação para atingir os resultados, é uma das habilidades essências para o profissional numa sociedade dinâmica e inovadora. A confiança e a empatia são os alicerces da comunicação produtiva que se refletem nas palavras, no tom de voz, nos gestos e posturas corporais.

 * Salientamos a importância de termos um maior domínio da arte da negociação, conquistando cada vez mais um estado de excelência e flexibilidade que estes tempos exigem.


CARGA HORÁRIA: 8hs ou 16hs



PROJETO ÁGUIA: PROGRAMA INTENSIVO DE DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA


 * O grande valor de um líder na era dos resultados vai além de saber administrar recursos da organização. O líder é aquele que tem o compromisso de inspirar e desenvolver pessoas e equipes para que estas se responsabilizem pelos resultados cada vez mais ousados.

 * Os líderes acreditam em sua própria capacidade de efetuar mudanças, de liderar a si mesmos, de se auto- realizar com ousadia, flexibilidade, confiança e ação. O Projeto Águia é um Programa de Desenvolvimento de Liderança, concebido para criar as condições para que cada participante possa experimentar os conceitos mais modernos para desenvolver habilidades e competências que transformam pessoas em líderes inspiradores e orientados para a criação de realidades e resultados.

 * O programa tem por objetivo levar o participante a experimentar ferramentas de inovação aplicadas nos processos de: tomada de decisões, comunicação, relações interpessoais, criatividade nos negócios, solução de problemas, estratégias, identificação de  pontos de bloqueio e de problemas repetitivos, produtividade e satisfação dos colaboradores, criação de metas desafiadoras.


CARGA HORÁRIA: de 2 a 4 dias



DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES: ESTRATÉGIAS DOS LÍDERES VENCEDORES


 * Com visão, foco e ação comprometida, o líder desenvolve caminhos e opções que constroem hoje, as organizações do futuro.


A energia, o entusiasmo, a capacidade de ousar, a confiança, a essência do líder, não provém de poderes especiais, mas da forte crença em um propósito e da expressão dessa convicção.

É assim que o líder desenvolve um dos atributos principais: a autoconfiança, que é decorrente da prática diária em exercitar objetivos claros, nítidos, nos quais ele concentra seu foco e a sua atenção, criando a realidade escolhida. O Treinamento tem por objetivo fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir as estratégias mentais e as atitudes comportamentais de liderança eficaz, envolvendo o estabelecimento de empatia, o desenvolvimento do estilo pessoal de liderança, fixando resultados e lidando com as dimensões de trabalho e relacionamento dentro da dinâmica de equipe. O participante será levado a experimentar ferramentas de inovação, como a Inteligência Emocional e a Neurociência, aplicadas nos processos de liderança, comunicação, tomada de decisões, relações interpessoais, solução de problemas e criação de metas desafiadoras.


CARGA HORÁRIA: 8hs ou 16hs


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