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Beia Carvalho

TEMAS:


Beia Carvalho criou em 2008 a sua consultoria como um espaço para a reflexão do futuro dos negócios. Nestes 5 anos, 40 empresas atendidas e mais de 500 profissionais em workshops. Nas quase 50 palestras, uma plateia de milhares de empreendedores, executivos e estudantes.


Nesse ano, em que a sua consultoria completou 5 anos, ela inova mais uma vez, concentrando foco total como PALESTRANTE! E em 2014, dedica-se aos seus 5 temas de palestras: FUTURO, INOVAÇÃO, GERAÇÕES, SE LIGA e MARKETING PESSOAL. Sua maior expertise é provocar a reflexão em empresários e executivos - tão envolvidos e mergulhados em suas crateras - que precisam daquela mãozinha para se ejetarem para o futuro. Suas palestras inspiram grupos a ousar, criar e inovar. A catapultar, para ver o que há "do lado de lá". 


Publicitária premiada com 4 leões em Cannes para as marcas Absolut Vodka, Adidas e Pedigree. Foi Vice Presidente de Planejamento de 3 agências. Faz parte do Grupo de Repensadores, que reúne a nata de profissionais diferenciados em suas áreas de atuação, com conhecimentos e atuação inovadores, que repensam e influenciam positivamente a transformação do mundo em que vivemos. E também integra o São Paulo Futurists. Foi uma das 50 mulheres a receber o Prêmio Excelência Mulher 2010.


Para ela criatividade é um jeito de ser e inovação um jeito de fazer!


Beia Carvalho aporta suas expertises em planejamento e pesquisa de grandes marcas para desenvolver os temas de suas cativantes palestras.


Grandes marcas fazem parte de seu portfolio de clientes: ITAU, BRADESCO, VIVO, JOHNSON & JOHNSON, ZURICH SEGUROS, NATURA, RIO TINTO ALCAN, SENAC, ENDEAVOR, FAAP.



PALESTRAS


Inovar ou Morrer?

Como Criar o Futuro: Inovar ou Morrer


 * Futuro é o lugar onde tudo pode acontecer. Paradoxalmente, é onde as empresas investem muito pouco de seu tempo. Nossos extintos se refugiam em velhas certezas, como podemos estimulá-los?

 * Criatividade e Inovação são para todos?



A Inteligência em Rede

O Futuro Conectado e a Inteligência em Rede


Palestra criada para Workshops Endeavor que discute:


* Decadência das motivações extrínsecas do século XX;

* Emergência das motivações intrínsecas deste século XXI;

* Habilidades, Rebeldia, Tendências, Reflexões;

* Transição de Era e as Gerações YZ.

* Consumo Colaborativo para o seu negócio e o efeito Cloud



Geração Y

5 Gerações no Mercado de Trabalho: a Geração Y é o X da Questão


O que acontece quando uma geração inteirinha de apolíticos, tecnológicos, globalizados, digitais, individualistas e não-lineares entra no mercado de trabalho e seus chefes são uns caras que fizeram as grandes transformações sociais, políticas, culturais e sexuais, criam raízes nas empresas, adoram uma hierarquia rígida, são analógicos e lineares? Acertou quem respondeu um choque, desencontros, preconceitos, injustiças, baixa produtividade?


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