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Gilberto Wiesel

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Gilberto Wiesel é Consultor de Empresas, Conferencista, Empresário, Escritor, Agropecuarista. Graduado em Administração de Empresas. Especialista em Motivação com formação em Qualidade Total. Pós-graduado em Marketing pela FGV, Especializado em Vendas pela ESPM. Master-Practitioner em Programação Neurolingüística pela Sociedade Brasileira de PNL. Formação em Terapia da Linha do Tempo, membro da Time Line Therapy, Hawai-USA. Possui sólida vivência em treinamento de Diretores, Supervisores, Gerentes e Vendedores.


Seu foco é a transformação pessoal, formação de líderes e empreendedores. Diretor da C.G.W Consultores Associados. Autor do livro "Você em Primeiro Lugar e do Cd Um Tempo para Vida". Criador do Primeiro Portal de Motivação do País.


As palestras são motivacionais com o foco no desenvolvimento humano. Priorizam a busca constante da renovação empresarial e humana, objetivando a adequação diante das insistentes mudanças de cenários que envolve o mundo corporativo. A interatividade nas palestras proporciona a troca de energia entre os participantes, além de provocar questionamentos sobre conceitos pré-estabelecidos.


São usados instrumentos como som, imagens, técnicas de palco, interação com a platéia, etc, onde as pessoas irão se divertir, refletir e despertar o seu potencial, afinal:


É na diversão que nasce o prazer da aprendizagem, e aprender com alegria rejuvenesce a alma.


O objetivo das palestras é de criar impacto significativo nos participantes, resultando em mudanças de comportamento, conceitos e valores. Melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho, objetivando um clima de harmonia e espírito de equipe. Resgatar a autoconfiança, e potencializar talentos é uma das minhas missões.


Os conteúdos das palestras são customizados conforme a necessidade do evento, através de um levantamento prévio. Quais os objetivos e resultados que o cliente quer alcançar e como saberá que atingiu o que pretende.


Temas das Palestras


-Empreendedorismo;

-Liderança;

-Vendas;

-Mudança;

-Atitude;

-Gestão de Pessoas;

-Trabalho em Equipe;

-Resultados;

-Comportamento;

-Cooperativismo;

-Qualidade de Vida.


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